הערכת עובדים - מבט ארגוני

הערכת עובדים מתקיימת בארגונים רבים כארוע שנתי רציני ומעוררת תגובות שונות לא רק מצד העובדים אלא גם מצד המנהלים. מכיון שזה נושא חשוב שיש לו השפעה על כל המרחב הניהול בחרנו  לדבר על הערכת עובדים שנתית מפרספקטיבה כוללת . בין יתר הנושאים 

 מה זו הערכת עובדים ואיך היא נולדה 👈

האם היא עדיין רבלנטית בתקופה בה הצלחה או המושג עובד טוב היא לא רק כמה יחידות הוא ייצר או כמה שיחות טלפון קיבלו מענה ביום אחד 👈

 אילו הבטים נוספים אפשר וכדאי לשלב בשיחת ההערכה או שהכל זו שאלה של מה גובה התגמול שעובד יקבל 👈

 מה בין משוב להערכת עובדים👈

 איך אפשר לייצר רצף של שיחות כך שכשיגיע המועד לדבר על כסף העסקה וקידום זה ישב בתוך הקשר כולל ורחב יותר  👈